一、岗位职责:熟悉招聘流程,负责公司招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、入职培训、签订劳动合同手续等;
二、相关要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力。
三、薪资待遇:
底薪3k十提成
月休4天调休,过节福利,年终奖,包水果饮料中晚餐
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